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5.労務顧問サービス(建設業、一般企業様むけ)

5.労務顧問サービス(建設業、一般企業様むけ)

※こちらのサービスは、一般の建設企業様が独自で人事労務や人材に関するサポートをご検討いただく際のサービスメニューとなります。【元請企業様】むけサービス【元請企業様経由協力会社様】むけサービスにつきましては該当のページからご参照下さい。

弊社では、人事労務問題のご相談に対して、社会保険労務士とビジネスコーチとしての実績と経験を活かし「法律」と「人材教育」両方の側面から最適なアドバイスをさせていただきます。まずはお気軽にご相談ください。

(1)顧問Aプラン(相談のみ)

労働・社会保険手続き/書類作成/役所届出は自社で対応可能なので、法改正情報や労使トラブルなどのご相談をメインとする会社さまにオススメのサービスです。
・労働保険関係法令
・制度の解釈、運用に関する助言、指導、資料提供
・就業規則等の人事関係諸規定の運用、改定に関する助言、指導、資料提供 
・労使トラブル等の具体的問題案件の処理に関する助言、指導、資料提供
・労働保険関係法令に関する書式、フォーマットの提供 
・法改正情報の提供 
・社員とのコミュニケーションに関する助言、指導、相談 
・人材採用に関する助言、指導、相談
・電話・FAX・メールでの随時ご相談(回数無制限) 
・定期面談(4ヶ月に1度30分)

(2)顧問Bプラン(手続込)

日々発生する社会保険・労働保険のご相談/書類作成/役所届出を一括して承ります。また、あわせて労働保険関係法令に関する助言、指導、資料提供など労務相談全般を承ります。
上記「顧問A」サービスに従業員の入退社等の社会保険労働保険手続き代行をプラスしたサービスとなります。
・労働保険関係法令・制度の解釈、運用に関する助言、指導、資料提供 
・就業規則等の人事関係諸規定の運用、改定に関する助言、指導、資料提供
・労使トラブル等の具体的問題案件の処理に関する助言、指導、資料提供 
・労働保険関係法令に関する書式、フォーマットの提供
・法改正情報の提供 
・社員とのコミュニケーションに関する助言、指導、相談 
・人材採用に関する助言、指導、相談
・電話・FAX・メールでの随時ご相談(回数無制限)
・定期面談(4ヶ月に1度30分)
・適用事業所情報及び被保険者データの管理 
・社会保険・労働保険関係書類の作成・届出(ただし、算定基礎届(年1回)・労働保険料年度更新業務(年1回)は顧問料に含まれませんのでご了承ください)

(3)顧問Cプラン(コーチ型労務コンサルティング)

上記「顧問Aプラン」のサービスに、月1回の定期ミーティングを追加したサービスです。定期ミーティングでは、課題の整理、問題点の棚卸、具体的な行動計画の作成、ビジョン作成のサポートなどを行います。短時間で問題を解決したい、組織を変えたい、行動を定期的にチェックしたい会社様にオススメのサービスです。
・労働保険関係法令・制度の解釈、運用に関する助言、指導、資料提供
・就業規則等の人事関係諸規定の運用、改定に関する助言、指導、資料提供 ・労使トラブル等の具体的問題案件の処理に関する助言、指導、資料提供
・労働保険関係法令に関する書式、フォーマットの提供
・法改正情報の提供
・社員とのコミュニケーションに関する助言、指導、相談
・人材採用に関する助言、指導、相談
・電話・FAX・メールでの随時ご相談(回数無制限)
・定期面談(1ヶ月に1度90分)

※なお、労務顧問サービスにつきましては社会保険労務士業務に該当するため 「社会保険労務士事務所シエーナ」でのご契約をお願い申し上げます。

お気軽にお問い合わせください。03-5944-9212受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]

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