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お客様の声(建設業の社会保険未加入問題)

お客様の声(セミナー・講演)

実際にセミナーを受けられた方からいただいた、セミナーを受けてのご感想です。

建設業の社会保険未加入問題の現状と今後の対策

大阪エアコン株式会社 森崎幸義さま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
外注(下請)業者の社会保険未加入問題。
本セミナーに参加されて気づいたこと、学んだことはどんなことですか?
一人親方の判断基準。
セミナーで学んだことを今後どのように活かしていきますか?
外注業者に社会保険への加入を促進する。
その他、セミナー内容について感想やリクエストをお聞かせ下さい。
2時間でもまだ足りないくらいだと感じました。

株式会社上埜タイル 上埜喜章さま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
厚生年金加入について。
本セミナーに参加されて気づいたこと、学んだことはどんなことですか?
社会保険の将来の流れ。
セミナーで学んだことを今後どのように活かしていきますか?
2次下請の社会保険の加入啓蒙活動。

株式会社昭和電工社 進藤久和さま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
法定福利費を明示した見積書の作成要領が良くわからない。あるいは時間がかかりすぎる。
本セミナーに参加されて気づいたこと、学んだことはどんなことですか?
適用除外というのが良くわからなかったが、良く理解できた。
セミナーで学んだことを今後どのように活かしていきますか?
施工体制台帳のチェックに役立てられると思う。
その他、セミナー内容について感想やリクエストをお聞かせ下さい。
当初、法定福利費入りの見積り作成要領に関して知りたかったが、まだよく分かりませんでした。

建設業 柿沼次郎さま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
保険料が高額すぎて、支払いが継続できるかが不安でした。
本セミナーに参加されて変わったこと気づいたことはどんなことですか?
話を聞いて、保険料のメリット、デメリットはあるので少しは安心しました。加入するのが損だけだと思っていましたので。。
セミナーで学んだことを今後どのようにいかしていきますか?
弊社は作業員の半分が一人親方です。社員は社会保険に加入しているため、いいのですが。。一人親方の年金未払が必然なので、彼らの老後が心配です。今後、彼らに説明して加入してもらうように努力していこうと思いました。
その他、セミナー内容について感想やリクエストをお聞かせ下さい。
何回かこのような話は聞いていましたが、一番わかりやすく順序よく話を聞けました。ありがとうございました。勉強になりました。

建設業 小林良志樹さま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
今の自分の立場と保険について。これからの対応について。
本セミナーに参加されて変わったこと気づいたことはどんなことですか?
時間的に仕方なかったですが、自分的には、もう少し掘り下げて聞きたかった部分があります。
セミナーで学んだことを今後どのようにいかしていきますか?
義務である以上、しっかりと理解し、対処していきます。

建設業 H.Kさま

本セミナーに参加されて変わったこと気づいたことはどんなことですか?
話には聞いていましたが、随分と厳しいものになっていることを知りました。
セミナーで学んだことを今後どのようにいかしていきますか?
社長に報告し、他の会社にも情報提供したいと思います。

建設業 O.Sさま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
一人親方、建設業における労災について具体的に聞きたい。
その他、セミナー内容について感想やリクエストをお聞かせ下さい。
具体的事例に基づき、実際の保険の適応などを数字(金額)を含めて説明して欲しい。

建設業 W.Hさま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
下請け業者に詳しく説明ができるか不安でした。
本セミナーに参加されて変わったこと気づいたことはどんなことですか?
現実問題は、元請け業者から法定福利費をもらえるかが心配です。
セミナーで学んだことを今後どのようにいかしていきますか?
下請け業者に指導させたいと思います。

建設業 K.Rさま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
効果的で無駄のない加入手続き、処理方法などについて。常用雇用、アルバイト、一人親方の対応区別について。
本セミナーに参加されて変わったこと気づいたことはどんなことですか?
間違った保険料の処理をしていた。(児童手当拠出金)
セミナーで学んだことを今後どのようにいかしていきますか?
基礎的知識の認識と適正な手続きの完了。

建設業M・Sさま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
2次下協力業者(職人)の社会保険未加入で、実際いつまでに加入しなければならないのか。
一人親方の定義。法定福利の項目があっても現在、確保できていない。
セミナーで学んだことを今後どのように活かしていきますか?
まずは自分自身で把握して協力業者(職人)に指導を行っていきたいと思います。
その他、セミナー内容について感想やリクエストをお聞かせ下さい。
時間が限られているので仕方ないですが、もう少し細かく説明していただきたかった。

建設業H・Fさま

セミナーで学んだことを今後どのように活かしていきますか?
施工体制台帳、作業員名簿の作成・確認。
その他、セミナー内容について感想やリクエストをお聞かせ下さい。
大変わかりやすくて良く理解できました。ありがとうございました。

建設業T・Uさま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
法定福利費の説明。
セミナーで学んだことを今後どのように活かしていきますか?
自社で検討し、より内容の充実を目指したいと思います。
その他、セミナー内容について感想やリクエストをお聞かせ下さい。
2回、3回と色々なセミナーの機会を頂きたいと思います。

建設業 匿名希望さま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
全体的に分かっていない。職人にいかに加入させるか。
本セミナーに参加されて気づいたこと、学んだことはどんなことですか?
全く消化できずに終了してしまったので、色々これから学びたい。
セミナーで学んだことを今後どのように活かしていきますか?
学べていないので、これから学びます。
その他、セミナー内容について感想やリクエストをお聞かせ下さい。
もう少し初歩のところのセミナーもあると嬉しいです。

建設業 匿名希望さま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
基本的知識を学びたい。
本セミナーに参加されて気づいたこと、学んだことはどんなことですか?
社会保険、労働保険の加入基準。
セミナーで学んだことを今後どのように活かしていきますか?
各現場での管理・見積作成時のチェック。

建設業 匿名希望さま

本セミナーに参加されて気づいたこと、学んだことはどんなことですか?
法定福利費の考え方、標準見積書の作成手順。
セミナーで学んだことを今後どのように活かしていきますか?
上記を見積書提出時に明記する。

建設業 匿名希望さま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
法定福利費の計算。
本セミナーに参加されて気づいたこと、学んだことはどんなことですか?
末端協力社の状況把握が難しそうだ。
セミナーで学んだことを今後どのように活かしていきますか?
実際の業務で活かしていく。
その他、セミナー内容について感想やリクエストをお聞かせ下さい。
今後の決定・追加内容。

建設業 匿名希望さま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
個人事業社と法人のボーダーラインについて。
セミナーで学んだことを今後どのように活かしていきますか?
協力社選定(施工業者・管理者)条件および報酬について。

建設業 匿名希望さま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
法定福利費の算出方法が元請先によって異なる、など。
本セミナーに参加されて気づいたこと、学んだことはどんなことですか?
従来の見積にすでに法定福利費が含まれているという考え方。
セミナーで学んだことを今後どのように活かしていきますか?
下請業者さんの加入促進に活かしたい。

建設業 匿名希望さま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
法定福利費について理解できていない。
本セミナーに参加されて気づいたこと、学んだことはどんなことですか?
元請企業によって違ってくるということが判りました。
セミナーで学んだことを今後どのように活かしていきますか?
見積書や安全書類作成時に、今日学んだ知識を活かしたいと思います。

建設業 匿名希望さま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
経営層(発注者)と現場との取組みの温度差。
本セミナーに参加されて気づいたこと、学んだことはどんなことですか?
見積りへ「法定福利」と表記しているが、実情はカットされている傾向があり不満を感じていますが、講話を伺い、それなりに効果が出てきていることにびっくりしました。
セミナーで学んだことを今後どのように活かしていきますか?
社内で水平展開したいと思います。

建設業 匿名希望さま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
施工体制台帳作成時に、加入・未加入の違いにわからずにいました。
本セミナーに参加されて気づいたこと、学んだことはどんなことですか?
社会保険、労働保険の加入基準を詳しく知ることができました。
セミナーで学んだことを今後どのように活かしていきますか?
施工体制台帳作成時に活かしていきたいと思います。
その他、セミナー内容について感想やリクエストをお聞かせ下さい。
本日の講習会ありがとうございました。とてもわかりやすく理解することができました。

建設業 匿名希望さま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
個人事業主の加入基準がよくわからなかった。
会社が加入しているのにもかかわらず、従業員単位の番号等も問われることがよくわからなかった。
本セミナーに参加されて気づいたこと、学んだことはどんなことですか?
加入基準がよくわかった。加入状況のチェックポイントが参考になった。
セミナーで学んだことを今後どのように活かしていきますか?
当社下請業社への指導。

建設業 匿名希望さま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
下請けに対して社会保険加入を進めるにあたって、ポイントを理解する。

建設業 匿名希望さま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
制度の理解が不十分のため、少しでも今後の役に立てたいと思い、受講させていただきました。
本セミナーに参加されて気づいたこと、学んだことはどんなことですか?
制度と保険の仕組みが以前より理解できました。
セミナーで学んだことを今後どのように活かしていきますか?
社内・外かかわらず、同業者との知識交換や今後の経営に活かせればと思います。

建設業 匿名希望さま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
下請け業者の社会保険の加入状況について。
セミナーで学んだことを今後どのようにいかしていきますか?
労働者と契約等を考慮しながら確認していきます。
その他、セミナー内容について感想やリクエストをお聞かせ下さい。
演習等で負担等がよく理解できた。

建設業 匿名希望さま

本セミナーを受ける前にどのようなことで悩んでいましたか?よろしければ具体的なテーマについてお聞かせ下さい。
社会保険、労働保険の基礎的なことについて。
本セミナーに参加して変わったこと気づいたことはどんなことですか?
改めて基礎的なことが理解できた。演習することでわかりやすかった。
セミナーで学んだことを今後どのようにいかしていきますか
協力業者への説明、指導にいかしていきたい。

建設業 匿名希望さま

セミナーで学んだことを今後どのようにいかしていきますか?
標準見積書の使用を早急に進めたい。

建設業 匿名希望さま

セミナーで学んだことを今後どのようにいかしていきますか?
業界の流れがわかりました。今後もセミナー等に参加します。
その他、セミナー内容について感想やリクエストをお聞かせ下さい。
基本的なことがわかりやすかったです。

建設業 匿名希望さま

研修に参加する前は、「社会保険加入のための経費」について悩んでおりました。今回のセミナーに参加して問題がすべて解決したわけではありませんが、今回学んだことを、一人親方の問題、全体の問題に活かしていきたいと思います。

建設業 匿名希望さま

保険問題について関心があったため今回セミナーに参加させていただきました。実際にセミナーを受けて、建設業界の未加入問題や一人親方と労働者の区別に気づくことができました。今回学んだことを今後の仕事の雇用や契約に活かしていきたいと思います。

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