役員紹介・シエーナからのメッセージ

吉川 直子
株式会社シエーナ　代表取締役。社会保険労務士事務所　シエーナ　代表。社会保険労務士・（一財）生涯学習開発財団認定コーチ。

「組織と管理職の成長をサポートし、多様共創の企業文化を育む」をミッションとし、「従業員が安心して能力を発揮できる組織作りの専門家」「企業の人に関する伴走者」として、労務顧問、就業規則、人事評価制度、社員研修、管理職向けビジネスコーチング等の人材に関するサポートを幅広く行っている。

社会保険労務士、ビジネスコーチ、人事コンサルタントとして、コミュニケーションやハラスメント、労務管理に関する企業研修講師や講演会講師を務める。商工会議所等講演・企業研修実績多数。また、企業の社外監査役としての経験も持ち、経営と労務の両面から組織を支援している。

著書に「社会保険・労働保険手続きインデックス（税務研究会出版局）」「中小会社の人事・労務・人材活用図解マニュアル（大泉書店）」「人ひとり雇うときに読む本（中経出版）」等がある。 プライベートでは一児の母。

取締役　吉川洋之 プロフィール

吉川 洋之

株式会社シエーナ　取締役。（一財）生涯学習開発財団認定コーチ。

1993年 国際証券（現 三菱UFJモルガン・スタンレー証券）入社。株式上場支援や法人向け資産運用業務に従事。その後、国内証券（日本インベスターズ証券）を経て、外資系証券（ジェフリーズ証券）にて投資銀行業務（M&A・資金調達）や機関投資家向けIR業務に従事。2006年 株式会社インベストメントブリッジ常務取締役としてIR支援・コンサルティング事業を統括。

2010年 株式会社ジーキューブ設立。上場企業のIR戦略、投資家対話、企業価値向上支援を展開。2011年 株式会社シエーナ設立、取締役就任。人的資本経営・リーダーシップ開発・ハラスメント防止等を中心に組織支援を展開。

経営者・管理職へのコーチング・研修実績も豊富で、ハラスメント行為者向け研修においても、再発防止や意識変容に向けた独自のプログラムを数多く実施。「思考のパターン」や「べき思考」、「受け止め方と伝え方のギャップ」に働きかけ、自分の言動の背景にある“思考のクセ”を理解し、行動を変えていくための実践的プログラムを展開している。