ミッション
組織と管理職の成長をサポートし、多様共創の企業文化を育む
※多様共創･･･多様な人材が関わり共に価値を創る
ビジョン
”考える” を超え、行動する組織へ。未来を拓く管理職を輩出する
バリュー
多様共創：一人ひとりの違いを尊重し、ダイバーシティから革新と成長を生み出す。
伴走姿勢：労務と育成の両輪で、経営パートナーとして寄り添う。
変革促進：自己理解と言葉を磨く実践を通じ、自走できる力を育てる。
シエーナの強み
建設業関連の研修・講演実績１００回以上
建設業の人材に関する課題、テーマ、問題を知り尽くした上で、解決のヒントになる講演や研修を得意としております。建設業界の特徴を踏まえたハラスメント対策研修の実績も多数ございます。
建設業の経営者・管理職のコーチング実績多数
ハラスメントを防ぎ組織文化を変えるためにも経営者・管理職の意識改革が必須です。経営幹部や管理職のリーダーシップ力やマネジメント力の強化を目的としたコーチングの提供を行っています。
建設業の労務管理に精通した上での最適なご提案
代表は建設業の労務管理に精通した社会保険労務士であり、また（一財）生涯学習開発財団認定コーチであり、ハラスメント対策はもちろんのこと、組織文化の変革、コミュニケーション、労務相談などを得意としています。貴社の課題に最適な提案が可能です。
会社名「シエーナ」とは
「シエーナ（scena）」とは、ラテン語で舞台背景という意味があります。
舞台の上の役割を演じるのはクライアント企業の経営者、幹部社員、管理職、社員の皆さまです。
弊社は皆さんが演じやすくするための舞台を整えていきたい・・・そんな思いも含めて「シエーナ」という会社名をつけました。
ロゴにこめるメッセージ
シエーナの頭文字『シ』のラインと対面する人をイメージしたロゴマークです。
対面する人は弊社とクライアント企業様の関係性、コミュニケーションを表現しています。
お気軽にお問い合わせください。03-5944-9212受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]
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