これまでお伝えしてきたハラスメント対策の概要から、企業がハラスメントを防止するため必要な取り組みを3つご紹介します。
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ハラスメントに関する知識を共有する(本人の自覚を促すため)
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自身の「べき思考」を自覚し、緩めていく
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心理的安全性を確立し、察する文化から伝え合う文化へ移行する(多様な価値観を知り、受け入れるためには言葉で伝え合うことが必要なため)
この3つの取り組みをサポートするため、弊社では各サービスメニューをご用意しています。
これまでお伝えしてきたハラスメント対策の概要から、企業がハラスメントを防止するため必要な取り組みを3つご紹介します。
ハラスメントに関する知識を共有する(本人の自覚を促すため)
自身の「べき思考」を自覚し、緩めていく
心理的安全性を確立し、察する文化から伝え合う文化へ移行する(多様な価値観を知り、受け入れるためには言葉で伝え合うことが必要なため)
この3つの取り組みをサポートするため、弊社では各サービスメニューをご用意しています。