労務管理のサポートについて
建設業のお客様の労務顧問・就業規則変更・働き方改革対応・ハラスメント対策の実績が多数ございます。お気軽にご相談くださいませ。
シエーナの建設業むけサービスの特徴
建設業のお客様対応の実績多数
シエーナでは、建設業のお客様対応の実績が多数ございます。
これまで従業員数100名超の企業様から従業員数10名未満の企業様まで、多様な規模の建設企業様のサポートを行ってきております。
建設業の特徴や課題を押さえた上で貴社に最適な対応をご提案いたします。
建設業の労務管理に詳しい社会保険労務士が、直接貴社の労務管理をサポートいたします。
働き方改革対策・ハラスメント対策・管理職サポート（１on１コーチング）など幅広いサポートが可能です。
建設業の研修・講演実績多数
シエーナでは、安全大会等の建設業向け研修・講演実績が多数ございます。
対応テーマ例：建設業向けハラスメント対策研修、働き方改革、人材採用・人材育成、社会保険関連等。
労務顧問サービスについて
顧問契約をご契約いただきました場合は、建設業に詳しい社会保険労務士が窓口となり継続して貴社の労務管理をサポートいたします。日常的に発生する労務管理に関する疑問に迅速に回答・対応いたします。
※令和8年1月現在、手続き代行顧問サービスは対応枠が上限となっており、ホームページからの新規受託を停止させていただいております。
※相談顧問については、随時受け付けております。
就業規則の作成・変更サービスについて
建設業でも適用が開始された時間外労働の上限規制に対応した就業規則新規作成・変更サービスを承っています。まずは貴社の現状をヒアリングさせていただき、最適なご提案をさせていただきます。
※詳細については貴社のご要望をお聞かせいただいた上でご提案させていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
